Kepemimpinan Pemerintahan Kepemimpinan Publik Pemerintahan Solusi Publik

Analisa Jabatan Sebagai Keadilan dan Pembangunan Kepegawaian

Analisis jabatan dapat diartikan sebagai suatu aktivitas untuk mengkaji, mempelajari, mengumpulkan, mencatat, dan menganalisis ruang lingkup suatu pekerjaan secara sistematis dan sistemik¬†(Sastrohadiwiryo, 2002:127).¬† Jumlah orang yang diperlukan untuk menyelesaikan jabatan/pekerjaan sama dengan jumlah waktu untuk menyelesaikan jabatan/pekerjaan dibagi dengan waktu yang diberikan kepada satu orang. Analisis jabatan secara sistematik meliputi kegiatan-kegiatan mengumpulkan, mengevaluasi, dan mengorganisasikan […]