Kebutuhan SDM dalam E Local Goverment (PEMDA).

Seiring perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang segalaya perlu diputusakan dengan cepat sesuai dengan dinamika masyarakat dan internasional, maka diperlukan transformasi dalam beberapa hal diantaranya:

  1. Manajemen Perubahan ( Change Management ).
  2. Perubahan Budaya Kerja ( Govermet Culture ).
  3. Perubahan Proses Kerja ( Standart Operational Procedure )
  4. Perubahan Regulasi dan Kepemimpinan ( Legislation and Leadership ).



Empat hal tersebut perlu dilakukan perubahan untuk menyesuaikan e-goverment, dan untuk itu dibutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi di bidang teknologi informasi, baik sebagai pengambil kebijakan, penyedia, dan pengguna. Sehingga penerapan e goverment, benar benar bermanfaat bagi seluruh pemerintahan daerah.

 

Selama ini saya telah mengembangkan Techno Quotient, suatu metode untuk menganalisa dan menerapkan teknologi sebagai alat bantu manusia mencapai tujuannya. Techno Quotient, menganalisa kebutuhan SDM dalam suatu organisasi dalam transformasi e goverment. Berikut kompetensi yang dibutuhkan dalam e goverment:

Baca SelengkapnyaKebutuhan SDM dalam E Local Goverment (PEMDA).

BIIZAA ASIA